Die von der Friedrich-Ebert-Stiftung geförderte Studie untersucht die Rückwanderungspotenziale, -motive, -hürden und -bedarfe für aus Deutschland abgewanderten EU- und Drittstaatsangehörigen.  Ziel der Studie ist es, einen Beitrag zum besseren Verständnis des Phänomens der Ab- und Rückwanderung zu leisten, verschiedene Ab- und Rückwanderungstypen zu differenzieren, Potenziale, Bedarfe und Hemmnisse der Zielgruppe für eine Rückwanderung nach Deutschland zu erörtern und damit die Entwicklung zielgerichteter und effektiver Maßnahmen zur besseren (arbeitsmarkt-)politischen Steuerung zu unterstützen und entsprechende Handlungsempfehlungen abzuleiten. Insbesondere soll die Forschungslücke zu Rückkehr- und Weiterwanderungsabsichten und -motiven nach der Abwanderung aus Deutschland weiter geschlossen werden. Zu diesem Zweck sollen EU- und Drittstaatsangehörige im Ausland befragt werden.

Methodischer Kern der Studie ist somit eine standardisierte Befragung von Personen, die vormals nach Deutschland zugewandert waren, zum Zeitpunkt der Befragung aber wieder abgewandert sind und im Ausland leben.

• Unterstützung bei der Durchführung, Verbreitung und Auswertung der Online-Umfrage
• Zuarbeit beim Verfassen von wissenschaftlichen Texten
• Unterstützung bei der Erstellung der Studie, insb. Erstellung von Grafiken und Texten
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops, Fokus-Gruppen-Befragungen und Veranstaltungen

• Aktuell eingeschrieben als Student*in an einer Universität oder Hochschule in Deutschland
• Gute Kenntnisse in Wort und Schrift auf Deutsch
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Datenanalyseprogrammen sowie Erstellen von Grafiken (R+, Tableau, Excel) sind von Vorteil
• Erfahrung und Affinität zur Arbeit mit Tools und Kommunikationsplattformen in Social Media sind von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarktintegration und Migration sind von Vorteil
• Kommunikations- und Organisationsvermögen
• Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Engagement

• sinnvolle Tätigkeit bei einem sozialorientierten Träger
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeitregelungen
• ein freundliches Team
• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in vielfältigen Teams

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.